KEBIJAKAN DAN STRATEGI

KEBIJAKAN

1. Meningkatkan keunggulan kompetensi sumber daya aparatur dalam mengelola sumber daya organisasi.

2. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja dalam pencapaian target kinerja (cos-effectiveness).

3. Optimalisasi sistem manajemen kinerja di lingkungan Kecamatan Bandung Kidul.

4. Reorientation atau reorientasi dalam upaya mengubah haluan pelayanan publik Pemerintah Kecamatan Bandung Kidul baik dalam aspek kualitas pelayanan maupun mindset aparat Pemerintah Kecamatan Bandung Kidul untuk menjadi seorang public servant yang berorientasi kepada pelayanan publik serta perubahan cara pandang yang lebih efektif dan efisien dalam mengelola sumber daya serta mengutamakan pelayanan prima kepada publik.

5. Repositioning atau reposisi untuk menegaskan dan menguatkan akan peran Pemerintah Kecamatan Bandung Kidul dalam melakukan koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan sinergitas berbagai kebijakan sebagai ujung tombak atau garda terdepan aktor pembangunan kewilayahan serta memegang peranan yang sangat penting dalam upaya pembangunan dan pemberdayaan pada tingkat kewilayahan dalam upaya mewujudkan kemandirian guna terciptanya keselarasan pembangunan.

6. Memastikan lingkungan Bandung Kidul aman, tertib dan bersih berbasis masyarakat.

7. Mewujudkan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan kecamatan yang taat asas dan terstandarisasi melalui optimalisasi peran aparatur dan masyarakat.

kebijakan dan strategi peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Menjadikan aparat Kecamatan Bandung Kidul sebagai aparat yang memiliki karakter dan etika sebagai seorang public servant melalui strategi :

1. Mempercepat program manajemen perubahan

2. Optimalisasi sistem manajemen kinerja.

3. Penilaian kinerja individu dan kelompok yang objektif secara berkala.

4. Peningkatan kapasitas SDM aparatur pada aspek soft skills.

5. Peningkatan kompetensi teknis aparatur.